Douwe Egberts

JDE COMME `` CORPORATE GANGSTERS '' - SELON UNION

300 collaborateurs au Jacobs Douwe Egberts L'usine de transformation de café (JDE) de Banbury, Oxfordshire, au Royaume-Uni, a été notifiée «pour être licenciée et réembauchée». Les avis ont apparemment été publiés sans consultation dans ce que le syndicat des entreprises appelle une violation des règles.

Le syndicat Unite a déclaré que les travailleurs du café étaient soumis à un processus de «l'article 188», ce qui signifiait que les travailleurs pouvaient être licenciés et réembauchés avec un salaire inférieur.

Selon la loi de 1992 sur les syndicats et les relations de travail (consolidation), Article 188: Un employeur qui souhaite licencier comme licenciés 20 salariés ou plus d'un établissement dans un délai de 90 jours ou moins doit consulter les représentants appropriés (syndicat reconnu ou s'il n'y en a pas, élus).

La société a déclaré que la procédure signifiait que les choses pouvaient avancer «en vue de parvenir à un accord».

Rob Williams, directeur de l'usine de JDE, a déclaré:

Nous préparons fièrement du café à Banbury depuis 55 ans et voulons continuer à le faire.

Nous pouvons confirmer que nous envisageons d'apporter des changements à la façon dont nous travaillons à Banbury.

Beaucoup de nos schémas et processus de travail n'ont pas changé depuis des décennies, ce qui signifie qu'une certaine modernisation est essentielle si nous voulons garantir que la fabrication du café reste à Banbury pour les années à venir.

Les changements proposés n'incluent pas de réduction des effectifs.

JDE, qui fait Kenco Tassimo et Millicano à l'usine, a déclaré que les modifications proposées aux modèles de travail rendraient l'entreprise plus compétitive.

Les négociations ont eu lieu en mars dernier mais ont été interrompues par le verrouillage national de Covid.

Alors que JDE considère ce mouvement comme une forme de modernisation, Joe Clarke, officier national d'Unite pour Unite (secteur de l'alimentation et des boissons), a déclaré au sujet de l'opposition:

Les propres propositions du syndicat concernant les horaires de travail avaient été «rejetées d'office» par l'entreprise.

Il a continué à dire que la main-d'œuvre était «viré", Et comparé la gestion JDE à"gangsters d'entreprise“.

Bien que les entreprises du monde entier aient été confrontées à des perturbations massives dues à la pandémie mondiale de Covid, Unite a souligné une demande accrue de café 40% pendant la pandémie.

Clarke a ajouté:

JDE a décidé d'annoncer ces changements le jour où nous avons eu 1800 décès enregistrés par Covid il y a cinq semaines.

Ce n'est pas un moyen de rembourser une main-d'œuvre qui a traversé cette crise dans des circonstances difficiles.

La plupart des entreprises du secteur agro-alimentaire récompensent leurs employés… mais celle-ci pense qu'il est approprié de donner un préavis de licenciement et de réengager l'ensemble de la main-d'œuvre à des conditions inférieures en guise de remerciement pour leurs efforts.

Il a déclaré que les travailleurs envisageaient une action revendicative.

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