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LES ENTREPRISES DE CHOCOLAT ÉVASION AFFAIRE JURIDIQUE TRAVAIL DES ENFANTS

Les émotions sont rarement aussi fortes dans l'industrie du chocolat que lorsqu'on parle du travail des enfants. Ainsi, lorsque la Cour suprême des États-Unis a récemment déclaré Nestlé US et Cargill non coupables du crime dans une décision de 8 contre 1, de nombreux acteurs de l'industrie se sont sentis trahis par le système juridique.

L'affaire avait été intentée contre les entreprises de chocolat par six garçons maliens qui déclarent avoir été victimes de la traite vers des plantations de cacao en Côte d'Ivoire, où ils ont été forcés de travailler dans ce que l'on peut qualifier de travail sous contrat.

La pratique du travail sous contrat est particulièrement mauvaise en Côte d'Ivoire où des familles de voisins encore plus pauvres comme le Burkina Faso sont prêtes à vendre leurs enfants pour aussi peu que $200-300. La famille est payée à l'avance, mais les enfants doivent travailler plusieurs années pour payer la dette.

Arrivant généralement en bus, les enfants sous contrat sont mis au travail pour récolter le cacao, pulvériser de l'engrais sans l'équipement de sécurité nécessaire et transporter de lourdes charges sous le soleil. Ils seront souvent gardés pendant leur sommeil pour éviter de s'échapper – leur seul paiement est une ration de nourriture de base.

Pourquoi ont-ils perdu l'affaire

La Cour suprême décidait si une ancienne loi appelée Alien Tort Statute, qui tient les entreprises responsables des abus du travail, pouvait être appliquée dans cette affaire.

La question n'était pas en fait de savoir si le travail forcé des enfants avait eu lieu, mais seulement si les entreprises de chocolat ou même leurs dirigeants pouvaient en être tenus pour responsables.

Les tribunaux ont dû examiner l'infraction présumée contre une loi qui a été adoptée il y a des centaines d'années et qui n'était pas adaptée aux fins de la pensée éthique actuelle ou alignée sur le sentiment public. Dans cette définition étroitement définie, nous ne pouvons pas blâmer les tribunaux pour la conclusion, mais cela met en évidence la nécessité d'une réforme juridique telle que la Modern Slavery Act dans le Commonwealth.

En 2017, l'Organisation internationale du travail (OIT) estimait que 25 millions de personnes étaient soumises au travail forcé dans le monde.5 Parmi elles, plus de 60% sont exploitées dans le secteur privé, probablement liées aux chaînes d'approvisionnement des entreprises internationales – Un rapport d'Antislavery. organisation

Aux États-Unis, nous savons que des efforts ont été faits pour introduire lois sur la transparence de la chaîne d'approvisionnement, au moins au niveau de l'État, mais ceux-ci ont eu du mal à passer. Les États-Unis proposent souvent une approche fragmentée de la législation, les États individuels introduisant leur propre législation, souvent différente. Certains États sont considérés comme plus « conviviaux » que d'autres.

Que se passe-t-il ensuite

Beaucoup, y compris nous chez Bartalks, espéraient un résultat différent, non pas parce que nous voulons voir ces entreprises punies autant que nous voulons voir une incitation à changer de comportement. Être tenu responsable de votre propre chaîne d'approvisionnement aurait envoyé un message important aux entreprises de chocolat qu'il vaudrait la peine d'investir dans un système efficace de surveillance et de rapport sur le travail des enfants (CLMRS).

Si certaines entreprises font des progrès notables et de réels efforts dans ce domaine, d'autres se contentent d'investir le minimum, en sachant qu'elles ne peuvent être tenues pour responsables. Encore.

Auteur

  • Nick Baskett

    organisme:

    Nick Baskett est le rédacteur en chef de Bartalks. Il est titulaire d'un diplôme du Financial Times en tant que directeur non exécutif et travaille comme consultant dans plusieurs secteurs. Nick a possédé plusieurs entreprises, dont un restaurant et un café primés en Macédoine du Nord.

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