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HERSHEY'S BEATS UNION VOTA SIN TRUCOS SUCIOS

Hershey's ganó una importante votación en contra de la sindicalización en su segunda planta de fabricación más grande, en el contexto de un movimiento sindical revitalizado en los EE. UU.

El recuento de votos fue transmitido en vivo por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), que sin duda se sintió decepcionada por el resultado. Ciertamente, algunos trabajadores no estaban contentos con la forma en que la empresa los ha tratado. Algunos mencionaron que estaban obligados a trabajar siete días seguidos (aunque presumiblemente pagados), y tenían quejas similares con el procedimiento de tiempo libre.

Sin embargo, en una empresa con 14.000 empleados, estos parecen problemas menores en comparación con otras empresas que enfrentan movimientos sindicales similares. Los trabajadores de Starbucks han estado lidiando con un ambiente de trabajo abusivo, espionaje de la gerencia y algunos cierres de tiendas dudosos, debido a los esfuerzos de la gerencia para desalentar la sindicalización.

Hershey's fue quizás más reflexivo que otros en su enfoque, creando un sitio web que explicaba los beneficios de la independencia y citando ejemplos.

Sin embargo, a pesar de algunos de los tratos comerciales controvertidos a través de su cadena de suministro, la empresa ha tenido mucho éxito en posicionarse como una empresa que se preocupa por sus empleados. Quizás estos últimos cinco años de construir un mensaje de equidad, al menos internamente, ahora están dando sus frutos.

Durante la pandemia, informamos cómo Hershey's fue una de las pocas empresas que siguió funcionando en lugar de enviar personal a casa.

La directora ejecutiva, Michele Buck, ha hecho de la igualdad y la diversidad un enfoque central para su mandato. En 2018, aceptó un Premio de Ciudadanía Corporativa por su trabajo para hacer que el negocio se abriera a la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Es un honor para mí aceptar el prestigioso Premio a la Ciudadanía Corporativa en nombre de The Hershey Company y el equipo de aproximadamente 16 000 miembros de Hershey, miembros que hacen de nuestra compañía la compañía extraordinaria y especial que es.

Michele Buck, directora ejecutiva de Hershey Company

Es probable que otras plantas tomen su propia determinación en el futuro cercano, pero esto sin duda dará confianza a la empresa de que su estrategia contrasindical ha sido la correcta.

Autor

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    organización:

    Nick Baskett es el editor en jefe de Bartalks. Tiene un diploma del Financial Times como Director No Ejecutivo y trabaja como consultor en múltiples industrias. Nick ha sido propietario de varios negocios, incluido un restaurante y una cafetería galardonados en Macedonia del Norte.

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