tarjeta de puntuación de pascua

TARJETA DE PUNTUACIÓN DE PASCUA Y PREMIOS DE HUEVOS PODRIDOS

Es Pascua, lo que significa que es hora de que otra ceremonia de entrega de premios sea libre de esclavitud. Hace unas semanas estuvimos charlando con las personas detrás de los premios, Fuzz y Carolyn Kitto, quienes no podrían haber sido mejores personas.

Nos explicaron cómo comenzó el premio y lo difícil que fue encontrar una empresa que hiciera lo correcto. 

Por mucha mala publicidad que haya en torno a las injusticias en la industria, los premios de este año muestran cuán lejos han llegado algunas de esas empresas. pero no todos, por supuesto, por lo que los premios del huevo podrido todavía existen. 

Primero celebremos las buenas noticias. a muchas compañías les ha ido excepcionalmente bien, y el primer lugar lo ocupa Beyond Good, quien ha demostrado que puede estar a la altura de su nombre con Green Eggs en todos los ámbitos.

Las empresas completan evaluaciones que se dividen en seis categorías que se ilustran a continuación. Cada color de huevo representa el grado que han logrado en cada área. Los puntajes son necesariamente relativos al resto de la industria.

Mondelez, que recientemente apareció en las noticias por el escándalo del trabajo infantil, obtuvo un huevo amarillo en la categoría de trabajo infantil, lo que significa que fueron identificados y comenzaron a implementar buenas políticas. el próximo año debería, entonces debería verlos anotar mejor.

El premio Rotten Egg es una vez más para Storck “por falta de transparencia y por no ser razonable. También recibieron el premio Rotten Egg Award el año pasado”.

Trabajo infantil

Si bien hubo mejoras en muchas áreas desde la encuesta del año pasado, los investigadores dijeron que aún quedaba un largo camino por recorrer para abordar el problema de aproximadamente 1,56 millones de niños atrapados en el trabajo infantil. Esto es a pesar de los repetidos llamados para abordar el problema y luego de un importante estudio académico en 2020 que reveló el alcance del problema.

Apenas esta semana surgieron imágenes de niños trabajando con machetes en una finca de cacao que abastece a Mondelez, propietaria de Cadbury.

“No nos sorprende en absoluto que un periodista encontrara niños trabajadores en fincas que supuestamente abastecían a Mondelez. Nuestra preocupación es que no encontramos más de estos niños”, dice Fuzz Kitto de Be Slavery Free, la organización benéfica con sede en Australia que coordinó Chocolate Scorecard.

Gran parte del trabajo infantil que se encuentra en África Occidental es la forma peligrosa de trabajo infantil, donde un niño está en peligro por cosas como transportar cargas pesadas, usar equipos peligrosos, como machetes, o estar expuesto a productos químicos.

“Cada año, los grandes actores de la industria del chocolate nos aseguran que harán algo con respecto al trabajo infantil y la gran cantidad de niños que están expuestos a sustancias químicas que queman su piel y afectan su respiración. Nosotros decimos que el progreso es demasiado lento y que tienen que dejar de envenenar a los niños para producir chocolate”.

“Si las empresas comenzaran a pagar a los agricultores adecuadamente, para que puedan obtener un ingreso digno, habría menos niños obligados a trabajar en la producción de cacao y menos agricultores tomando atajos con pesticidas peligrosos”.

Chocolate Scorecard se centra en las cadenas de producción y suministro que comienzan en África occidental, donde se produce alrededor de 75% del cacao mundial.

A menudo nos preguntan qué chocolate es el más ético para comer, por lo que siempre buscamos el nombre y la fama en lugar de solo el nombre y la vergüenza. De esa manera, los consumidores pueden ver cómo se ve mejor

Kitto Fuzz.
ganadores y perdedores

Huevos buenos y huevos podridos

Este año Ferrero se une a la lista de empresas, entre ellas Hershey's, Fazer y Ritter, cuyo cacao está cerca de 100% certificado por Rainforest Alliance o Fairtrade.

“Si bien la certificación no es perfecta”, dice Fuzz Kitto, “a menudo es un primer paso positivo en el viaje de sostenibilidad de una empresa”.

Storck, Starbucks y General Mills recibieron el "huevo roto" de los investigadores por su continua negativa a cooperar con The Chocolate Scorecard. A Storck se le otorgó la peor calificación general y se le otorgó el huevo podrido de este año por la falta de transparencia sobre sus políticas y prácticas en su cadena de suministro de cacao, y a la luz de las quejas de la sociedad civil sobre la empresa.

"Si están progresando en el aumento de la sostenibilidad de sus cadenas de suministro de chocolate, entonces a nosotros, a sus clientes e inversores nos gustaría saberlo". dice Kitto.

Un aspecto positivo que encontraron los investigadores este año es el aumento masivo en el compromiso con la producción de cacao como parte de un sistema agroforestal, mediante el cual el cacao y otros árboles se cultivan juntos. Este sistema tiene muchos beneficios, ya que mantiene los rendimientos del cacao mientras ayuda a los agricultores a diversificarse y, al mismo tiempo, restaura y mejora la biodiversidad local.

Nestlé se destaca no solo por su distribución en 2021 de más de 1 millón de árboles de sombra y una promesa de otro millón de árboles de sombra en 2022 en Côte d'Ivoire y Ghana, sino también por un programa de reforestación para plantar 20 millones de árboles cada año durante los próximos 10 años en el área donde obtiene los ingredientes.

La encuesta anual y su difusión es una colaboración entre 29 organizaciones de todo el mundo, incluidas la Universidad Macquarie de Australia y la Universidad de Wollongong, y la Universidad Abierta (Reino Unido) como socios de investigación y grupos sin fines de lucro.

Dice Andrew Wallis OBE, CEO de Unseen: “Cuando se enfrentan a los problemas relacionados con el trabajo infantil, las personas a menudo se sienten abrumadas por el problema y preguntan: '¿Qué puedo hacer de manera realista?' El Chocolate Scorecard es una forma brillante de ayudar a los consumidores a elegir sabiamente y comer chocolate esta Pascua con la conciencia más tranquila”.

Autor

  • Nick Baskett

    organización:

    Nick Baskett es el editor en jefe de Bartalks. Tiene un diploma del Financial Times como Director No Ejecutivo y trabaja como consultor en múltiples industrias. Nick ha sido propietario de varios negocios, incluido un restaurante y una cafetería galardonados en Macedonia del Norte.

2 comentarios en “EASTER SCORECARD AND ROTTEN EGG AWARDS”

    1. La maravillosa gente de Be Slavery Free lo determina en función de las declaraciones de autoevaluación que las empresas completan. El premio del huevo podrido fue para el peor intérprete, pero hoy en día ya no hacen el huevo podrido, solo el huevo de oro. Las empresas podridas se pueden identificar al estar al final de la lista 🙂

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