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EMPRESAS DE CHOCOLATE - LA CCC Y COCOBOD INTENTAN RESOLVER LAS DIFERENCIAS

La amarga disputa entre los productores de cacao y los fabricantes de chocolate, que se había intensificado la semana pasada, dio otro giro cuando el Consejo del Cacao de Costa de Marfil (CCC) restableció el programa de sostenibilidad que se suspendió brevemente.

Nosotros informó anteriormente, las juntas de cacao de Ghana y Côte d'Ivoire afirmaron que las empresas estadounidenses de chocolate estaban eludiendo el sobreprecio del cacao.

Las grandes empresas de chocolate, incluidas Hershey's y Mars, estaban extremadamente preocupadas por estas acusaciones que afirmaban que eran falsas.

Las compañías habían acordado pagar a las naciones de África Occidental un llamado Diferencial de Ingresos Vivos (LID) introducido a principios de este año, efectivamente una prima de $400 por tonelada por encima del precio de cotización del cacao.

En una carta filtrada dirigida a Hershey's (que ha sido visto por varios medios de comunicación), los reguladores del cacao acusan a Hershey's de obtener volúmenes inusualmente grandes de cacao físico en la bolsa de futuros ICE para evitar la prima. La carta también acusa a la subsidiaria Blommer de Fuji Oil Holdings de ayudar a Hershey's.

Los reguladores también afirmaron que Hershey y Mars indican claramente sus intenciones de evitar pagar el diferencial de ingresos dignos.

Como resultado, los programas de sostenibilidad en los que Hershey's participa directa o indirectamente fueron suspendidos tanto por Ghana como por Côte d'Ivoire. Sin embargo, después de solo unos días, la CCC cambió de opinión y reinstaló el programa, luego de una videoconferencia entre la CCC y Hershey's, en la que la empresa reafirmó su compromiso con el programa.

Hersheys

No está claro si COCOBOD hará lo mismo o cuál es la posición con Marte.

Los reguladores del cacao de África occidental también habían afirmado que Mars también cambió sus patrones de compra por las mismas razones que Hershey.

Mars también negó los cargos y ha tratado de distanciarse de sus rivales.

Retrato de Michelle ONeill Mars Wrigley editado 2
Michelle O'Neill, vicepresidenta de asuntos corporativos globales, Cocoa Mars

En una carta, Michelle O'Neill, vicepresidenta global de asuntos corporativos de Cocoa en Mars, dijo:

Seguimos extremadamente preocupados por estas acusaciones falsas que, si bien pueden ser ciertas para otros actores de la industria, de ninguna manera reflejan a Mars.

De hecho, Mars fue una de las primeras empresas de chocolate en apoyar públicamente la prima, anunciando hace más de un año que había comenzado las compras para la temporada 2020-21.

Según la carta, Mars dijo que la manteca de cacao que compró recientemente era parte de compras regulares y repetidas consistentes con sus suministros y los orígenes de los granos de cacao que ha utilizado en los últimos tres años.

En una declaración separada, Mars dijo:

Fuimos la primera empresa de chocolate en apoyar públicamente a la LID, y estamos decepcionados de que otros en la industria hayan elegido recientemente diferentes rutas de compra.

Para que los productores de cacao prosperen, todos los fabricantes y proveedores de chocolate deben seguir nuestro ejemplo apoyando la LID, invirtiendo en programas de sostenibilidad para proteger a los niños y los bosques y comprando cacao responsable y sostenible.

A medida que continúen las guerras del cacao, los productores de cacao realizarán marchas de protesta simultáneas en ambos países africanos el jueves para agregar más presión sobre el sector.

En general, hay múltiples afirmaciones de las empresas chocolateras sobre sus programas de sostenibilidad y su apoyo a la LID, pero aún queda por cuestionar cuánto se ha hecho realmente.

Por otro lado, ¿deberían las empresas de chocolate seguir el ejemplo de Ben & Jerry's? Era informó Recientemente, Ben & Jerry's está pagando una prima además del Diferencial de precios de ingresos en vida de Comercio Justo Fairtrade.

La compañía ha hecho un trabajo fantástico al ser transparente en sus objetivos actuales y lo que han logrado hasta la fecha en el apoyo a los productores de cacao.

ben jerrys

Si empresas como Ben & Jerry's pueden pagar una prima, otras también pueden hacerlo. Quizás las estructuras salariales corporativas deben tener en cuenta el daño de los incentivos salariales a corto plazo y avanzar hacia objetivos de reputación y Responsabilidad Social Corporativa a largo plazo.

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