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BARRY CALLEBAUT ACEPTA LAS EXIGENCIAS DE LA UNIÓN PARA EL AUMENTO DE SALARIO 10% DEL REINO UNIDO

El sindicato británico Unite ha llegado a un acuerdo con la dirección de Barry Callebaut sobre un aumento salarial del 10 por ciento para unos 200 trabajadores en la fábrica de la empresa en Banbury, Oxfordshire.

La inflación en el Reino Unido se encuentra actualmente en 9.4%, y se espera que aumente a más de 13% durante el próximo año. El costo de vida de los trabajadores británicos es un tema clave de preocupación en el país, y los sindicatos están presionando para que las empresas aumenten la remuneración de los trabajadores para compensar la pérdida efectiva de ingresos.

El convenio colectivo de un año significa que los salarios, bonos y pensiones de los trabajadores y técnicos de producción se incrementarán en un 10 por ciento.

El acuerdo se logró sin necesidad de acción industrial, a diferencia de muchos otros sectores de la empresa, como el transporte, que participan en huelgas prolongadas y organizadas en el país.

Cuando los empleadores pueden permitirse presentar un aumento salarial decente, estamos decididos a garantizar que lo hagan. Una vez más, el enfoque total de Unite en impulsar los empleos, los salarios y las condiciones ha dado resultados para nuestros miembros. Este acuerdo no podría haberse logrado sin los esfuerzos de nuestros representantes en Barry Callebaut y el apoyo de los miembros de Unite.

sharon graham, secretario general de Unite

La fábrica de Banbury de Bélgica-Suiza Barry Callebaut produce chocolate y productos de cacao para varias empresas de alto perfil, incluidas Cadbury, Nestlé y Mars. Barry Callebaut recientemente al corriente fuertes resultados de medio año, en los que elogiaron a sus colegas durante la pandemia, y probablemente esperaban tal solicitud de los representantes de los trabajadores.

Este acuerdo salarial representa un aumento justo y equitativo para mantener los ingresos de nuestros miembros en línea con las presiones de la crisis del costo de vida que enfrentan. También reconoce el sólido desempeño de la compañía después de Covid y la lealtad de su fuerza laboral durante ese difícil período.

chris luna, oficial regional de Unite

Autor

  • Nick Baskett

    organización:

    Nick Baskett es el editor en jefe de Bartalks. Tiene un diploma del Financial Times como Director No Ejecutivo y trabaja como consultor en múltiples industrias. Nick ha sido propietario de varios negocios, incluido un restaurante y una cafetería galardonados en Macedonia del Norte.

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